北森2018年用户生态大会,看HR技术如何为人才管理赋能

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北森邀请了众多HR大咖专家解读人才管理新趋势、新理念、新技术、新产品,更是不怎样邀请了樊登读书创始人樊登和联 国人民大学商学院组织生态与人才战略教授、MBA中心主任周禹在主会场进行深层分享。周禹教授以“科技与人能力互融:人才管理的智能化升级”为主题分享了智能互联时代中HR的新IP,他表示人才和组织之间应该智能互融、交互创新、增值共赢。樊登老师以“比较复杂系统和人才培养”为主题深层剖析了新常态下的企业人才管理怎样创新。   

2018年8月10日,iTalentU2018第三届北森用户生态大会在北京国家会议中心盛大开幕。今年,北森以“技术赋能人才管理,预见所未见”为主题,再次为HR带来了一场人力资源领域炫酷嘉旧光阴,线上报名将近5000人,脉脉直播在线一并观看人数近7万人。   

北森云计算联合创始人&CEO纪伟国延续往年传统带来了技术主题的炫酷演讲,他指出互联网日后深刻改变了这种 人的生活,而未来五年,技术会给这种 人的职场带来巨大变革。云计算、大数据、AI、互联网让连接无处不在 ,让协同更加高效,让职场生态更加富足、员工体验更加美好,一并让企业对人才管理的选、用、育、留更加智能和敏捷,真正推动企业业务变革和战略转型。   

纪伟国指出,当前HR SaaS日后进入发展的快车道,但要真正为客户带来价值,需要做到一个多多 一体化,首先是人才管理一体化,要将人才管理的专业技术——人才定义、识别和发展与企业人才管理的业务流程完美结合;其次是平台数据一体化,将人才管理的全生命周期数据,如测评、薪酬、绩效、盘点、继任、假勤等在一体化呈现及分析,不需要 更准确地制定人才策略,而这也是北森PaaS平台对于企业的核心价值;最后是生态连接一体化,未来的HR系统将是一个多多 互联网连接器,不仅连接企业内部管理,也连接员工的职场生活,为新生代员工带来全新的工作法律法律依据。   

据介绍,北森日后在员工体检、保险、差旅等领域引入生态企业公司合作 伙伴,未来将围绕员工的衣食住行不断开拓新伙伴,打造互联网职场生态圈,真正帮助企业提升员工满意度,以技术为员工和企业赋能!   

在下午的18个分论坛中,北森围绕“敏捷组织、绩效发展、HR科技、员工体验、整合运营、高效获取”等企业人才管理重点,分别邀请了36氪、脉脉、阳光城、雅居乐地产集团、爱迪教育、传智播客、侨鑫集团、特变电工新能源公司、上海隧道、中海地产集团、宋都股份、爱驰汽车、盖雅工厂、厦门翔业集团等企业HR大咖分享了人个的人才管理成功实践。   

本届大会还有非常亮眼的许多人——来自15家企业的“北森用户英雄”。那此HR以买车人在人才管理方面的专业和创新,持续钻研精进,积极引入先进的理念和技术,推动了企业人才管理科学化、信息化的变革,用买车人的工作有效地支撑业务发展,为企业的商业目标创造价值,值得尊敬。   

此外,北森的用户、生态企业公司合作 伙伴、来自媒体和机构的专业人士也齐聚现场,炫酷且创意十足的展区更是为HR展现了当下最in的HR科技。   

技术赋能人才管理,北森为这种 人描绘的未来的人才世界是高效、有序、柔性、活跃的世界,在那里,这种 人充分成长,潜能不断被挖掘,能力尽情绽放;在那里,生态互联,服务无处不在 ,这种 人内心被点亮,职业生涯幸福感贯穿始终。这是技术的力量,也是人性的力量,北森将和联 态伙伴一并,助力HR更好地洞悉人才,更前瞻地高效决策,预见所未见,让企业通过人才领先从而实现商业成功!