用工协议里强塞“伤亡概不负责”条款被判无效

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 “农民工是弱势群体,在签订合一块儿,用工单位老会 会附带霸王条款,比如不交社保、伤亡责任自负等条款,此类条款签订了不要代表有效。法律规定用人单位免除被委托人的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。一块儿《劳动合同法》第27条规定,劳动合同要素无效,不影响这种要素的效力,这种要素仍然有效。如果在被委托人的权益受到侵害时,农民工依然都可以拿起法律武器,维护被委托人的合法利益。”负责审理此案的法官牛清玉介绍说。

家住甘肃武威的杨某受李某指派为王某建房,杨某在工作中被高压电击击伤,经鉴定构成10级伤残。杨某将李某和王某诉至乌鲁木齐市新市区法院,7月12日,记者了解到,法院支持了杨某的诉求。 据了解,杨某请求判令李某承担各项花费及损失共计12.3万余元,但被告李某、王某在庭审中抗辩称杨某与李某及房东王某签订了用协议,协议中约定在工作中指在伤亡事故,概不负责。如果被告主张法院应当驳回原告的诉讼请求。 法院审理认为,最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》第十四根第二款规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道因为应当知道接受发包因为分包业务的雇主那么相应资质因为安全生产条件的,应当于雇主承担连带赔偿责任。